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    為認真落實“萬名干部大下訪”工作部署，切實把“下訪”活動推向深入，使各類矛盾糾紛和安全隱患得到及時化解和整改，確保社會穩(wěn)定，近日，石柱縣分局出臺了《干部下訪方案》：一是建立干部“下訪”活動的長效機制。局級領導每季度，科室領導每個月必須進行一次“下訪”，每季度進行一次匯報交帳，并將此項工作納入年終述職和工作考核的重要內容。二是落實 “下訪”責任。下訪干部要把分管工作和掛聯鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“下訪”工作結合起來，及對排查的問題及時進行妥善處理，定期通報工作落實情況。三是扎實解決“下訪”中排查的具體問題。必須認真解決 “下訪”中排查的具體問題，落實首問責任和領導責任追究，對可以當場解決的問題要當場解決，對不能當場解決的問題必須及時匯報領導班子集體研究解決。局黨組要定期聽取局級領導的匯報，局級領導定期聽取分管工作內和掛聯鄉(xiāng)鎮(zhèn)的匯報。四是暢通“下訪”信息渠道。必須及時反饋“下訪”活動中的有關信息，為縣上領導決策提供全縣安全穩(wěn)定信息。五是不定期研究解決有關重大問題。有些問題帶有共性，對這些問題局黨組要及時進行研究，為下訪干部解決問題提供政策依據。六是將干部“下訪”工作納入作風建設的重要內容?！跋略L”是干部作風轉變的具體體現。黨組把“下訪”納入轉變干部作風的重要內容，由紀檢監(jiān)察室牽頭實施，定期檢查，并把此項工作的開展和落實情況作為領導干部政績考核的重要內容。